AzubMe
Die Azubi-Matching-Plattform

Das Problem: Unternehmen fehlen Azubis.
Die Lösung: AzubMe.

Wir revolutionieren die Ausbildungsvermittlung – mit einer mobilen App für Ausbildungssuchende und einem Web-Dashboard für Unternehmen. So simpel wie eine Dating-App, so seriös wie ein Jobportal.

Was unsere Partner sagen

„Diese Datingplattform für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe hat Potential, das wir gerne heben."

— Wirtschaftsförderung Landkreis Lichtenfels

Unsere Regionen & Partner

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Was macht AzubMe aus?

Einfach, schnell und effizient

So schnell und einfach wie mit AzubMe finden Sie mit keinem Job-Portal Azubis. Mit AzubMe sind sie in wenigen Minuten startklar.

Software-as-a-Service

Als SaaS-Lösung ist AzubMe das optimale Werkzeug für Wirtschaftsförderungsgesellschaften, Kammern und Verbände mit individuellen Anpassungsmöglichkeiten.

Am Puls der Zeit

Das Matching-System von AzubMe ist von der GenZ für das Nutzerverhalten der GenZ erdacht worden. Kein Recruiting-Tool passt so gut zur Generation Z.

Mehr Sichtbarkeit

Durch das Swiping-System und unseren Algorithmus werden auch Anzeigen kleiner Betriebe prominent angezeigt – mehr Bewerber auch in exotischen Berufen.

Vorauswahl

Hier wählen Sie aus, wer sich bewirbt. Beide Seiten müssen einander interessant finden. Kein Sichten von Dutzenden unpassender Bewerbungsunterlagen mehr.

Datenschutz

DSGVO- und BDSG-Konformität durch externen Datenschutzbeauftragten zertifiziert. Besonderes Augenmerk auf den Schutz minderjähriger Nutzer.

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Matches zwischen Schülern und Ausbildungsbetrieben
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Anfragen von Schülern an regionale Ausbildungsbetriebe
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Regionen, in denen AzubMe im Einsatz ist

AzubMe in Aktion

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Horb am Neckar setzt auf AzubMe

Die malerisch gelegene große Kreisstadt Horb (ca. 26.000 Einwohner) im Südwesten Baden-Württembergs setzt künftig auf AzubMe.

AzubMe jetzt in Attendorn, Finnentrop und Plettenberg

AzubMe baut seine starke Präsenz im nordrhein-westfälischen Sauerland weiter aus.

Landkreis Lichtenfels setzt auf AzubMe

AzubMe konnte mit dem oberfränkischen Landkreis Lichtenfels seinen zweiten kommunalen Kooperationspartner in Bayern gewinnen.

FAQ

Wie funktioniert unsere App „AzubMe"?

Unsere Funktionsweise ist derjenigen mancher Dating-App nicht unähnlich – potenzielle Auszubildende können Profile mit Informationen zu sich anlegen und durch „Swipes" nach links oder rechts ihr Interesse oder Desinteresse an einer Ausbildungs-Annonce zum Ausdruck bringen. Die Vertreter des ausschreibenden Unternehmens sehen im Web-Dashboard die Profile all jener Bewerber, die zuvor nach rechts (positiv) „gewischt" haben – und können annehmen oder ablehnen.

Welche Probleme lösen wir mit AzubMe?

Viele Ausbildungsbetriebe erreichen Schüler der Generation Z mit ihrer üblichen Ansprache via Zeitungsannonce, Jobportal oder Ausbildungsmesse nicht zielgruppengerecht. Gleichzeitig scheuen viele Schüler die formalisierten, analogen Bewerbungsverfahren. Mit AzubMe wollen wir diesen Teufelskreis durchbrechen: der Matching-Prozess muss digital, mobil, einfach sein und Spaß machen.

Ich vertrete eine Wirtschaftsförderungsgesellschaft, Kammer oder einen Wirtschaftsverband. Wie kann ich AzubMe einsetzen?

Mit einer AzubMe-Lizenz bieten Wirtschaftsförderungsgesellschaften & Co. ihren örtlichen Unternehmen einen echten, spürbaren Mehrwert bei der Bewältigung des Azubi-Mangels. Viele vertrauen bereits auf uns. Alles zum Einsatz als SaaS-Lösung finden Sie unter Vertrieb & Preise.

Was kostet eine AzubMe-Lizenz und was ist inbegriffen?

Alles über Preise, Leistungsumfang und Möglichkeiten der grafischen und technischen Anpassung an die Bedürfnisse Ihrer Gesellschaft erfahren Sie im Bereich Vertrieb & Preise.

Wie läuft das Onboarding von Schülerinnen und Schülern ab?

Wirtschaftsförderungsgesellschaften verfügen oft über einen guten Draht zu Schulleitungen und Berufsorientierungsfachkräften. Wir unterstützen unsere Partner mit Einführungsvideos, Flyern mit QR-Codes, Leitfäden für Lehrkräfte und Best-Practices anderer Kooperationspartner. Eine Abwehrhaltung der Schulen gegenüber AzubMe haben wir bislang nicht erlebt.

Ich vertrete ein Ausbildungsunternehmen. Wie schalte ich eine Anzeige und was kostet das?

In Regionen mit einer Kooperation über eine Wirtschaftsförderung ist das Schalten von Stellenanzeigen in der Regel kostenfrei. In Direktvertriebsregionen (z.B. Landkreis Böblingen, Landkreis Calw) kostet eine Anzeige für 3 Monate 180 EUR zzgl. USt., für 6 Monate 280 EUR zzgl. USt. Praktikumsstellen sind kostenlos.

Meine Region hat noch keinen AzubMe-Partner. Was kann ich tun?

Nehmen Sie gerne über unser Kontaktformular Kontakt auf und empfehlen Sie uns Ihrer örtlichen Wirtschaftsförderungsgesellschaft, Kammer oder vergleichbaren Wirtschaftsvereinigung.

Für welche Schulformen und Altersgruppen ist die App geeignet?

Wir empfehlen den Einsatz für Schüler aller weiterführenden Schularten ab Klasse 8. Die Schülerinnen und Schüler benötigen ein Smartphone mit iOS oder Android mit Zugang zum App Store bzw. Google Play Store.

Ist die App nur für Schülerinnen und Schüler geeignet?

Nein. AzubMe kann jede Person nutzen, die sich auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder dualen Studienplatz befindet.

Was kostet AzubMe für Ausbildungssuchende?

Nichts – und das bleibt auch so.

Wie ist der Datenschutz geregelt?

Wir legen sehr viel Wert auf einen rechtskonformen und sorgsamen Umgang mit Daten. Die DSGVO- und BDSG-Konformität von AzubMe wurde durch unseren externen Datenschutzbeauftragten zertifiziert. Besonderes Augenmerk legen wir auf den Schutz minderjähriger Nutzerinnen und Nutzer sowie auf eine Datenverarbeitung so weit wie möglich auf Servern innerhalb der EU.

Kann ich AzubMe zu Demozwecken ausprobieren?

Sprechen Sie uns an. Gerne richten wir Ihnen einen Demo-Zugang für das Web-Dashboard ein. Bitte beachten: wenn Sie die App lediglich zu Testzwecken nutzen, swipen Sie bitte nicht bei Stellenanzeigen nach rechts – sonst werden Unternehmen grundlos benachrichtigt.

Bereit für das nächste Level?

Holen Sie AzubMe in Ihre Region und verbinden Sie lokale Unternehmen mit den Azubis von morgen.

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